三星晶圓代工 81.5% 想離職｜獎金差記憶體同事 500 兆韓元，內部產線集體「消極怠工」
一句話總結
三星工會調查顯示，晶圓代工部門 8,297 名受訪者中 81.5% 想離職，記憶體部門只 32.7%。差距源於 5 月三星把獎金比例大幅偏向記憶體員工，晶圓封裝部門已在集體怠工，威脅到 HBM 交付。
三星晶圓代工 81.5% 想離職｜獎金差記憶體同事 500 兆韓元，內部產線集體「消極怠工」
三星電子聯合企業工會最新調查，晶圓代工部門 8,297 名受訪者中 81.5% 表達強烈離職意願。同一份調查裡，記憶體部門想跳槽的比例只有 32.7%——差距源自今年 5 月三星承諾把營業利潤 10.5% 撥作特別管理績效獎金，對利潤貢獻大的記憶體工人一人拿走高達 6 億韓元，晶圓代工、LSI 只能領約 1 億韓元，設備體驗部門更低到零頭。
差距不是罷工能一次調平的。Tom's Hardware 引述工廠內部消息，晶圓封裝部門已在集體「消極怠工」，威脅到 HBM 交付節奏，甚至讓部分重大 AI 晶片項目的內部決策直接停擺。3 個月前用罷工威脅拿到獎金的記憶體部門暫緩了一場危機，卻把裂痕挪到隔壁。
「有些人拿 6 億韓元，我們拿 2 億」——SBS 引述的員工原話。想像 2 奈米量產在即，代工這邊卻剩下五分之一的人還安心留下。
via Tom's Hardware / Seoul Economic Daily
三星電子聯合企業工會最新調查，晶圓代工部門 8,297 名受訪者中 81.5% 表達強烈離職意願。同一份調查裡，記憶體部門想跳槽的比例只有 32.7%——差距源自今年 5 月三星承諾把營業利潤 10.5% 撥作特別管理績效獎金，對利潤貢獻大的記憶體工人一人拿走高達 6 億韓元，晶圓代工、LSI 只能領約 1 億韓元，設備體驗部門更低到零頭。
差距不是罷工能一次調平的。Tom's Hardware 引述工廠內部消息，晶圓封裝部門已在集體「消極怠工」，威脅到 HBM 交付節奏，甚至讓部分重大 AI 晶片項目的內部決策直接停擺。3 個月前用罷工威脅拿到獎金的記憶體部門暫緩了一場危機，卻把裂痕挪到隔壁。
「有些人拿 6 億韓元，我們拿 2 億」——SBS 引述的員工原話。想像 2 奈米量產在即，代工這邊卻剩下五分之一的人還安心留下。
via Tom's Hardware / Seoul Economic Daily
